第163章文化软实力，银河科技的发展路线

    在做出那一篇论文之后，王东来就离开了11所。
    他的任务已经完成，根本不用留在这里再耽搁下去了。
    至于11所怎么处理钟伟，王东来也不怎么在乎。
    说破天，王东来也和钟伟只不过是机缘巧合才会遇到，如果不是因为钟伟的特意针对，王东来甚至连他的名字都不会记下。
    11所属于保密单位，里面的人事关系比较封闭。
    王东来在丁主任和老任的面前，以及实验室的众人面前指出了钟伟的问题。
    接下来，该怎么处理，那是研究所领导的事情。
    是从轻发落，还是从重处罚，那就要看钟伟的能力了。
    也正是在研究所的这段时间，才让王东来忽然想起了过两年唐都发生过一个事情。
    一个公众号文章的标题，叫做《离职能直接影响中国登月的人才，只配呆在国企底层？》。
    当这篇公众号文章出现的时候，瞬间就成了热搜。
    而其中事件的前因后果，也被广大的网友扒了出来。
    事情发生在第六研究所，为唐都航天动力研究所。
    一个年薪只有十二万的员工，被外面的公司挖走，直接工资翻了十倍，年薪百万之多。
    并且，在此人离开之后，接下来的一年内，接连三次发射失败。
    有人说这是裁员裁到了大动脉，有网友说这是因为不重视人才，所以负气离开。
    更有的网友说其实这只不过是那个民企火箭公司的噱头，抓住六所公告里面的言论进行炒作，为公司融资。
    网上众说纷纭，各有其道理。
    可不论真假，从六所发布的公告上面，清晰地写着“‘此人是未来载人登月和深空探测用的“两型发动机研制的灵魂人物’，‘具有不可替代的重要作用’；‘作为四型发动机总体室系统级专家，他个人的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大影响’；‘我们不愿、也无法接受因个人的离职而影响到国家重大战略项目！’”等描述。
    这篇公文上盖着公章，直接对外发布。
    很难让人怀疑这里面到底是有几分真，有几分假。
    前世的时候，王东来也在网上看到了这篇文章，跟着骂了两句。
    不过，经历了这一次研究所的事情后，加上【权谋】能力。
    王东来心里也有了一个大概。
    摇摇头，回过头看了一眼11所的位置所在。
    “科技才是第一生产力，科研工作却变了大国工匠，简直是……”
    感慨一声，王东来便不再多想，就来到了银河科技。
    因为王东来的吩咐，银河科技在拿到钱之后，就进行了扩张起来。
    好几个亿资金的流入，极大地加快了这个速度。
    所以，经过这半年的时间，周睿已经按照王东来之前的吩咐将大部分的事情都给完成了。
    办公室里面。
    “周哥，现在产业线也已经进行了划分，你准备选择哪一个方面？”
    坐在椅子上，一边看着公司的各项报表，王东来一边问着周睿。
    根据王东来的吩咐，银河科技已经分为了好几个大的板块。
    其中有互联网产品这一块，也有半导体这一块，以及一个围绕着王东来建立的曙光实验室。
    在知道王东来的这一份规划蓝图的时候，周睿就一直在思考，自己应该选哪一个方面。
    现在，听到王东来问出，他知道自己也该做出决定了。
    “老板，我还是选择互联网这一块吧，我的专业是这一方面，这一年的时间，也对这一行业有了一个大概的了解，还是有信心在这方面做好的！”
    周睿并没有故意大表忠心，说什么自己是公司一块砖，哪里需要哪里搬的话。
    而是直接光明正大地说出了自己的想法。
    “嗯，可以！”
    王东来点了点头，直接就答应了下来。
    “既然你选择互联网这一块，那我便给你讲讲你接下来要做的事情。”
    “既然要做互联网，那肯定是少不了流量，不管是收购还是自建一个视频网站，这是第一部。”
    “视频网站，就按照国外的奈飞去做，做精品！”
    “你如果不理解的话，可以在后面好好分析学习一下。”
    “视频网站做出来之后，接下来在收剧的时候，我这里有一些明星的名单，以后就不要合作了。”
    “除此之外，对于购买的电视剧或者电影，要进行额外的签署一份追责合同，事先规定好如果因为演员或者导演的个人问题，导致电视剧和电影不能上架或者下架的话，要进行赔偿。”
    “合同一定要做到的严密，严谨。同时，在签署购买合同的时候，也可以进行一定程度的让价。”
    “扶持一些青年导演和演员，开辟一个和其他视频网站不同的风格出来，是网站里面多加上一些正能量的主题视频。
    “我说的正能量不是宣传口的那一种身负癌症，还要加班的那一种空洞口号。”
    “可以去多拍拍少数民族的传统特色，宣传传统文化，例如各个朝代的汉服，以及装饰等，这些都可以统称为国潮风。”
    “随着我们国家的强大起来，人民的爱国情感也会与日俱增，表现在外的就是各种国风产品，国风歌曲，传统文化等等都会受到年轻人的追捧和喜爱。”
    “我说的这些，你能明白吗？”
    王东来一口气说了很多，周睿的眼睛都有些直了。
    虽然选择了互联网这一板块，可是周睿也没有想到王东来提出的要求会这么细致。
    不过只是片刻，周睿就反应了过来。
    要求越详细越好，在大厂里面他见多了各种离奇的领导。
    要求五彩斑斓的黑。
    要求五颜六色的白！
    这种奇奇怪怪的要求，都能有人提出来，可想而知，王东来提出来的要求就变得多么地人性化了。
    “老板，要求我都记下了，还有其他的什么要求么？”
    周睿将王东来提出来的要求记住之后，就再次询问了起来。
    因为周睿知道，王东来对于互联网自然不可能只有这么一点期望。
    “嗯，确实还有一些其他想法。”
    “之所以让你建设一个视频网站，就是想要通过视频网站，养一批导演和编剧以及制片人，现在这个时代，传统纸媒已经淘汰，随着智能手机的普及，娱乐圈将会拥有极大的影响力，这一点，虽然与我们公司的技术为先宗旨不符，可是文化软实力也是很重要的一个方面，所以也不能放过。”
    说着，王东来看了一眼周睿，轻轻地皱着眉毛想了一下，就出声说道：“周哥，我和你说过，银河科技并不是只为了赚钱的公司，他从创建之初，就带着我赋予的使命。”
    “如果只是为了钱，我早就财富自由了，根本不用投到公司来。”
    “更何况，以我的天赋，以此来赚钱也不算难，所以希望周哥能够理解我的想法。”
    “对于普通人来说，其实不用和他们聊梦想，聊未来，他们只需要钱去生活，所以我从来不会对公司的员工说这些话，我只会把钱给够，这对于他们来讲，钱就是最重要的。”
    “对于周哥这样的精英来说，单纯的财富自由恐怕没有多大的吸引力，一番事业才是真正的追求。”
    “而我觉得，在当今的时代浪潮之下，成就一个伟大的企业，这一份事业估计周哥也会觉得满意。”
    “当然了，如果有一天周哥改变想法的话，我也能够理解，该给的待遇绝不会少。”
    王东来在说出这番话的时候，就放下了手里的文件，神情极为认真地说道。
    沉默了一下，周睿点了点头，说道：“其实从之前的年终奖分配方案的时候，我就知道老板的志向不小，现在听到老板这么说，我自然是不会选择怀疑，这份事业，我跟定老板你了。”
    虽然王东来比周睿还要小不少，可是周睿从来没有一次因为年龄的问题轻视王东来，或者是态度上有什么不到位的地方。
    这是职场人的基本能力，并不算什么。
    听到周睿这么表态，王东来也是满意地点了点头。
    大国博弈，想要全面取代白头鹰的世界领先位置。
    科技、文化、经济、军事、政治，这些方面都要有所突破，不能有什么短板。
    文化方面，白头鹰文化横扫全世界，虽然在日后逐渐衰弱下去，在华国越来越吃不香，可是此刻金身尚在。
    白头鹰通过潜藏在电影里面的的宣教意义，极大地在全球范围内提升白头鹰的影响力。
    而王东来提出国潮风，就是应对白头鹰的文化入侵。
    只有以本身的传统文化，才能抵抗外来文化入侵。
    现在，王东来提前几年进行，就越是能把后世的那一种文化自信提前培养出来。
    至于其他的行业，也是如此。
    给周睿说了差不多两个小时的方案讲解，其中，包括着不少的经营理念，以及一些互联网产品的创意。
    互联网这一个板块，将会是王东来进行融资的主要部分。
    这一方面，不涉及根本，把股份放出去，无伤大雅。
    真正的要害核心，王东来肯定不会轻易放出股份。
    比如芯片，比如人工智能，比如能源。
    在周睿离开之后，王东来便长长地叹了一口气。
    银河科技到底还是太缺人才了。
    真正的顶尖人才，几乎是没有。
    并且，值得他信任和托付的人也没有几个。
    这一刻，他想到了之前自己遇到的两位精英。
    陈凌岳和周广平。
    一个是华威2012实验室的主管，绝对意义上的顶尖人才。
    一个是晓米手机的合伙人，首席科学家，又主管供应链等。
    如果这两个人才能够加入到他的公司，恐怕就能极大地提升银河科技的发展速度。
    只不过，王东来更加明白，凭借现在银河科技表现出来的实力，根本无法打动两人加入。
    哪怕自己拿出股份来，也不行。
    “千军易得，一将难求！”
    心里放下这个想法，王东来便又继续处理起了公司的事情。
    银河科技的成立时间太短了，又都是全靠王东来的输血供养，扩张速度又快，很多方面都没有统合好，没有发挥出真正的实力。
    一连待在银河科技半个月，凭借着王东来的能力，总算是将银河科技上上下下的各种错综复杂的事情给处理了一个遍。
    同时，王东来的老板身份，也在更公司里面传了出去。
    之前，只有一些老员工知道他们的老板是一个年轻人，还是个学生。
    当王东来的成就彰显出来之后，那些知道王东来真实身份的老员工更是无比自豪和骄傲。
    把这种情况当成了一种面对新员工的优越感。
    此刻，当王东来一步步梳理银河科技的时候，也把自己作为老板的威严传递了下去。
    毕竟，他来公司的时间并不多，许多的新员工和小领导还都对他不熟悉。
    这样的情况要是发展下去，很有可能就会出现一些不太好的情况。
    比如架空，或者丧失话语权等等。
    不管周睿或者其他人有没有这个想法，王东来都不会给他们这个机会。
    犯错的机会都不给。
    只有这样，才能使得两人更长久地相处下去，不至于反目成仇。
    而在王东来将银河科技的事情处理完毕之后。
    一个电话打来，正是陈静波的电话。
    电话里面，陈静波告诉了王东来，11所对于钟伟的处理结果。
    并没有赶出研究所，只是罚了钱，并且将钟伟从这个项目踢了出去。
    这个结果不能说轻，可是也不能说重。
    同时，钟伟之所以这么做的原因也出来了，数据的问题果然就是因为他，为了偷懒，在记录数据的时候，并没有认真，直接将相同类型的材料数据直接进行了照搬，偶尔变幻两个数据。
    之所以针对王东来，则是想要激怒王东来，最好直接把王东来赶走。
    因为他知道能够解出两道数学难题的王东来，是真的有可能发现这数据里面的问题。
    而换成其他的数学系教授则是不一定。
    特意得罪王东来，就是反其道而行之，结果却还是小看了王东来。
    听到陈静波的讲述，王东来都有些气笑了。
    钟伟这种人简直就是蠢货，种种操作简直是蠢不可及。
    对于11所处理钟伟的事情，王东来并没有过多关心。
    同时，对于自己通过论文得出的结果，现在11所有没有什么进展，更是问都没有问。
    这种事情是被列入保密的，电话里面根本不能说，所以他才没问。
    也是因为他对自己能力有自信，只要11所实验室按照自己论文上的内容去实验，必然没有什么问题。
    毕竟，在他得出那一份结果的时候，系统也给予了肯定。
    大过年的，大家都不看书呀？

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