第四百八十四章离职跳槽

    “盲目涨薪没用。”
    秦浩摇头，“他背靠刘永强，资金无限兜底，他可以不计成本砸钱挖人。我们正常经营，不可能无底线对标天价薪资，一旦跟风涨薪，利润直接归零，厂子资金链会被拖垮。”
    主管瞬间绝望：“那我们就只能眼睁睁看着核心人才被挖走，厂子根基被掏空？”
    就在这时，几名员工匆匆跑来汇报。
    “秦总！又有两名带班组长被约谈成功，今晚就要离职跳槽！”
    “门店那边，一名副主管已经提交辞职申请，明确要去秦子明那边任职！”
    “技术部李师傅已经收拾行李，准备下午离岗！”
    坏消息接连传来，局势快速恶化。
    人才掠夺大战，彻底打响。
    不同于价格战、舆论战、渠道战，这一次的打击，直接击穿企业最核心的内部根基。
    货品可以随时生产，原料可以随时补货，订单可以随时承接，但资深技术、成熟团队、核心管理，无法短期补齐。
    秦子明不计成本、疯狂砸钱，不求盈利、只求破坏。
    他不求挖人创造利润，只求挖空众诚核心，瘫痪秦浩的产能、品控、运营体系。
    市场铺面内，秦子明听着手下的汇报，满脸张狂得意。
    “明哥，效果太好了！大半核心骨干都动心了，已经敲定八个核心人员跳槽！”
    “再过两天，众诚技术层、管理层直接断层，没人把控工艺、没人管理车间、没人运营门店！”
    秦子明端着茶杯，冷笑出声。
    “秦浩以为稳住原料、稳住口碑、稳住订单就赢了？太天真。”
    “做生意，人是根本。我挖走他所有会做精品、会管厂子、会做运营的人，他剩下一堆新员工、普通工人，只能做低端粗活。”
    “没有核心技术，他的版型优势、品质优势、品控优势，全部清零！”
    跟班恭维道：“明哥这招太绝了！正面硬碰硬赢不了，直接釜底抽薪，掏空他的根基！比任何价格战、舆论战都管用！”
    “这只是开始。”
    秦子明眼神阴狠，“继续加钱谈！只要是众诚骨干，一个不留，全部挖过来！哪怕闲置不用，也绝不留给秦浩！”
    “我要让他厂房空转、设备闲置、产能崩盘、口碑再塌！我看他没了核心团队，还怎么在省城立足！”
    此刻的众诚厂区，人心惶惶。
    可秦浩坐在办公桌前，翻看手中的员工福利台账，神色淡然，没有半点慌乱。
    主管看着他镇定的模样，疑惑追问：“秦总，您怎么一点都不急？这可是釜底抽薪的死局！比之前的价格战、舆论战、物流封锁都致命！”
    秦浩抬眼，缓缓开口：“我不急，是因为我早有准备。从秦子明屡次不择手段恶意竞争开始，我就料到，他最后一定会走挖人毁根基这条路。”
    车间主任一愣：“您早就预判到了？”
    “没错。”秦浩点头，“商业竞争，产品打不过、口碑打不过、渠道打不过，最后唯一的阴招，就是挖人乱人心、毁团队。所以半个月前，我就彻底调整了全厂的薪资结构和福利体系。”
    主管满脸震惊：“调整薪资结构？我们怎么没人收到通知？”
    “不是临时涨底薪，是长期兜底的全套保障政策。”秦浩放下台账，逐条解释。
    “第一，全厂所有正式员工，全员开通月度业绩分红。厂子当月订单盈利，全员按岗位比例分红，做得多、做得好，额外收入远超底薪涨幅。”
    “第二，所有资深老员工、技术骨干、管理骨干，设立工龄补贴、技术津贴、岗位专项奖金，常年发放，月月递增。”
    “第三，厂区改善三餐伙食，冬季供暖、夏季通风，全员配置劳保用品，杜绝加班压榨，保证工作休息合规。”
    “第四，设立年终大额分红、优秀员工年终奖、技术创新奖励，核心骨干年底额外发放岗位股权分红，长期绑定收益。”
    “第五，家里有困难的员工，厂区专项帮扶，预支工资、应急补助、子女入学帮扶，只要是我厂员工，全部兜底保障。”
    听完这一整套政策，主管和车间主任瞬间目瞪口呆。
    主管猛地反应过来：“原来如此！难怪最近厂里福利越来越好，每月都有额外分红！我还以为是常规福利，没想到是您提前布局的留人底牌！”
    车间主任感慨道：“秦总，您这布局太稳了！秦子明只靠短期高薪诱惑，可您给的是长期稳定、逐年上涨、终身靠谱的保障！根本不是一个层级！”
    “他玩的是一时金钱诱惑，我稳的是一世人心根基。”秦浩语气沉稳，“他能砸钱开短期高薪，却给不了员工稳定、保障、尊重和长期未来。”
    就在两人恍然醒悟的同时，厂区门口传来清晰的对话声。
    秦子明的两名专职挖角小弟，正堵着厂里十年资深打版师傅李建国，疯狂游说。
    小弟语气急切，不断加码：“李师傅，我们明哥诚心诚意挖你！”
    “你过去就是技术总负责人，一人说了算，不用受人管束，不用层层汇报，地位比你现在高太多！这么好的机会，错过再也没有！”
    李建国手里拿着制版图纸，头都没抬，直接拒绝。
    “不用劝了，我不去。”
    小弟瞬间懵了：“李师傅！三百月薪啊！整个省城服装厂，没人能开出这个价！众诚给不了你这个待遇，你何必死磕这里？”
    李建国终于抬头，眼神坚定：“你们只看底薪，根本不知道众诚的待遇。我在众诚，底薪一百二，每月技术津贴二十、工龄补贴八、订单分红十几，月月到手一百八十多。年底还有年终奖、技术大奖，年均收入远超你们开的死工资。”
    “而且秦总待人实在，从不压榨员工，福利月月更新，困难随时帮扶。上个月我老家急事缺钱，秦总直接预支我半年工资，这份情义，你们给得了吗？”
    小弟急忙辩解：“我们薪资更高，实打实现结！你何必讲情义？做生意打工，只为赚钱！”

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