第63章建筑事业群的未来

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    第二天上午。
    周正来到县道工程验收处。
    过去一个月，他整个人的主要精力都被集团以及纺织外贸两个事业群的各种事情给牵绊住了，只能在周六日偶尔来工地看上一眼进度情况。
    如今县道彻底完工，五公里的县道柏油马路铺设，两侧路沿石标准规整，间隔有序的电线杆和绿化树木。
    放眼望去，已然看不出曾经的破败影子。
    这时，一辆稍显破旧的黑色汽车从后面疾驰而来，在不远处稳稳停住，后门打开，人刚下来，就见周正笑着主动迎上来：“张局。”
    “周总亲自来了。”张局笑呵呵的连忙回应。
    “这是县里交给我们建筑公司的第一项市政民生工程，完工验收我必须得来，要不然都对不起县里对我的信任。”周正自谦道。
    张局笑了笑。
    “周总谦虚了。”
    周正这个话要是放在一个月以前说，张局顶多笑着点点头也就过去了，绝对不会轻易放低姿态的托上一把。
    今时不同往日。
    一个月过去，如今的周正，在海县这个面积不大的县城里，论政治地位，稳稳的和县长书记平起平坐。
    他在这里，也就是放低一下姿态。
    这要是县经委主任，体改委主任，或者财政局局长在这儿，能直接给周正这个财神爷捧到天上去。
    这就是地位。
    所有政府部门都清楚的地位。
    有周正坐镇。
    整个县道的验收环节变得简单不少。
    崔长海跟着检验人员一边检查，一边拿出各种检测报告。
    待到确认没有什么问题。
    一份验收申请单递给到交通局长面前。
    局长一签字，竣工资料一提交，整个验收就差不多结束，剩下的，也就是后续的维修质保配合和审计审查的配合，这些都是交代一句，心里有个数就可以了。
    验收结束。
    交通局长离开。
    周正，崔长海还有几个人一同望着车辆远走，直至消失不见。
    “县道完工了。”
    “其他的还有几个项目？”
    “还有九个项目，六间房，两条路，一个村委大院，目前都已经干的差不多，月底前都能准时完工。”崔长海如实汇报。
    “月底，十一月……”周正轻声自语，“到明年三月中旬，四个半月时间……”
    崔长海没有搭话，静静地等待。
    片刻过后。
    周正缓缓开口。
    “等三十一号下午给所有人开个会。”
    “后勤人员，小工，大工，可以在接下来的四个半月选择拿八成基本工资在家待岗，也可以根据其他事业群的岗位人员需要，暂时归入其他事业群工作四个半月，拿其他岗位工资。”
    “其他人全部在岗上班。”
    “在岗？”崔长海不解，大冬天的，在岗做什么？总不能天天养着不干活儿吧！
    周正看着他。
    “在岗不是不干活儿，有活儿干。”
    “现在集团下属的纺织事业群和建材事业群一共七个工厂，这七个工厂的场地厂房都建了很多年，加上这两年厂子经营不善，各方面修缮都跟不上。”
    “接下来的几个月，你和王铮带人对接两个事业群，对七个厂的厂房结构，场地情况，水电管道各方面情况进行全面的勘测规划，确定维修项目，材料和工期，跟事业群和工厂协调好开工后的生产调整问题，最后确定好各厂的勘察报告和翻新维修规划书。”
    “明年三月中旬，一开春，所有人就位，建筑公司重组开工。”
    “明年不接盖房的活儿了？”崔长海问道。
    “先不接了。”周正颔首：“优先集团内部这些工厂的维修改造，如果县里还有市政工程，可以承接一下。”
    “好。”
    崔长海盘算起来。
    “七个厂……各方面勘察确认四个月，施工工期得具体评估，水泥厂规模小，丝绸厂规模大，平均一个厂一个月时间，四，五，六……”
    算到最后。
    崔长海忍不住笑起来。
    “时间真是正好。”
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    “四月到十月，正好七个月！”
    “这下，明年一年不用担心没活儿干的问题了。”
    周正也跟着笑了笑，“这么多年没有大修大改，明年一动，估计七个厂加起来得一千多万的费用，足够建筑事业群吃饱了。”
    “绝对够了！”
    建筑队从七月份组建开始，到如今十月底，总共成立四个月的时间，这段时间，建筑队除了眼前的县道之外，其他的基本都是村里盖房，村口修路的活儿。
    四个月下来，总营收才三百来万。
    现在……
    七个月的工期。
    一千万的维修改造费用。
    这相当于是将他们今年的收入翻了三倍，而工期只延长了四分之三。
    这不是吃饱。
    是直接吃撑了。
    “今年明年暂时就先这样安排，大体上不会发生什么变动，至于明年十一月份……”周正轻轻一笑：“再说！明年什么情况还不知道呢。”
    “这的确是！”
    崔长海认可的点点头。
    从跟着周正干建筑队开始。
    短短四个月的时间，他亲眼见证了周正事业的一路腾飞。
    从一个二十人的小建筑队老板到如今横跨多行业，拥有数千员工的集团老板，一切变化来得实在太快了。
    眼下还是如此……
    谁又能保证明天还会不会是眼下这样。
    崔长海实在想象不出，明年的这个时候，集团的规模到底会发展成什么样子。
    “好了。”
    “就这样吧！”
    “先回去开个会，和各个部门，其他事业群通个气，然后会议确定下来，你再在事业群内部下发通知。”
    “好！”
    ……
    当天下午。
    内部会议召开。
    关于建筑事业群冬天分配去向的提议，并没有遇到什么阻碍，轻易表决通过。
    除了在岗负责全面勘测规划的五六十人之外，其余的三百人优先分配进入建材事业群。
    在满足三厂人员补充需求之后。
    剩余人员进入纺织事业群就任后勤岗位。
    这个消息在建筑事业群内部一经公布，顿时引得一众基层工人惊喜不已。
    十一月份停工的消息大家都清楚。
    不少工人在十月初的时候，就已经在私底下聊起来接下来的工作问题。
    他们猜测最多的是南下干活儿。
    三百多人的建筑工程公司，就算在南方不算大型建筑公司，也最起码是个中型建筑公司，这种建筑公司想要在南方沿海地区接个建筑工程应该不难吧？
    不少人的发散思维之广，甚至已经在畅想去南方干活的种种，比如吃的怎么样，睡的怎么样，过年过节要不要回来……
    谁能想到，一则通知直接击碎了他们所有的畅想。
    两种选择。
    要么在家待岗，领八成基本工资。
    要么根据分配进入其他厂工作，领四个半月其他厂的工资福利待遇。
    选择结果当天确定。
    所有人都选择了分配进入其他厂工作。
    待岗？
    狗都不选！
    四个半月的时间。
    要是待岗在家，是，很悠哉很清闲。
    但是全勤奖没了，奖金没了，餐补没了，还有过年发的节礼……这要是待岗在家，岂不是什么都得不到了。
    当然……
    让所有人心照不宣一致选择分配的主要原因，是明年开工后的工作安排，集团七个工厂的维修改造工程。
    虽然事业群下发的通知里面，并没有提起这七个厂维修改造工程具体的工期和资金情况，但是依照他们对于其他工厂目前经营状况的了解，以及对自家集团董事长的认识。
    所有人都明白。
    这绝对不会是一笔小钱！
    钱不会小……意味着一旦完工，奖金也不会小。
    要是现在选择回家待岗，万一期间集团出现什么意外情况，把在家待岗的人全部辞退，那他们岂不是要亏大发了。
    干！
    必须干！

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