第256章 成长中的企业

    翌日。
    联发科开始出手化解负面影响。
    这次的时间锁事件，他们有主观责任，代理商管理也并不规范，长时间仗着大家没有替代方案而随意加价，惹出了众怒。
    但他们一言不发，火速从台湾调来了一支软件团队，仅用一个多周就破解了林斌设下的几种后门程序，开始为那些“时间锁”手机解锁。
    眼看展讯通过各种服务获得市场口碑，联发科向所有客户发布了一份安全承诺申明。
    承诺绝不会再对客户设置时间锁，负责本次联发科芯片的加锁机解锁，并补贴50元运费。
    从最新的一批芯片序列号开始，如再次出现芯片导致的故障，免费维修，如果属于联发科的责任，按照芯片价格300%赔偿。
    下面还有个免责括号：
    （若检测到芯片故障由以下行为导致：通过“3G升级”名义拆装，使用非MTK认证的EDA工具修改电路，逆向工程抓取GDSII文件，通过第三方IP核植入恶意代码等一系列恶意措施，不予赔偿，不予维修，并且搜集技术证据，报警处理）
    大厂的手段还是严谨，没有承认错在联发科，50元是“运费补贴”，而不是“赔偿”。
    不想跟展讯纠葛扩大事态，并未在申明里提及展讯的名字，却把他们的手段公布出来了，震慑了一下联发科的客户：我们查得到原因，你们别配合展讯搞事。
    发出申明之时，联发科的销售团队也找到了新的代理商，又开始联系各大市场和厂商压价，准备夺回失去的市场。
    申明仅发出一天，市场风波便渐渐平息。
    “还是搞少了！十几万台根本不够！”
    霍小文跑到陈学兵办公室骂骂咧咧：“我今天早上带了几个老板去找他们解锁，要赔偿，本来准备闹一闹，结果他们数据线一插，才十几秒钟，信号就能用了，处理得太快了！我估计他们要不了几天就能腾出手和我们干仗！才赔千把万，当初就该搞他一百万台，一台五十，呵！看他们敢不敢赔！”
    陈学兵正跟卢韦冰，林斌聊天，听到他进来抱怨，都笑着没说话。
    霍小文瞪着眼睛道：“你们不慌？跟人家展讯承诺不打价格战，现在我们都没牌打了，人家又开始搞降价了，咋办？”
    仨人又笑。
    霍小文有点急了。
    此时，坐在陈学兵办公桌后玩电脑的陈学瑾忽然道：“你们有联发科芯片啊，那么多！”
    霍小文懵了：“哪来的芯片？华强北的货流得特别快，他们等了一个多星期才发公告，没问题的机器基本都流出去了，新的芯片全部是新编号，现在我们想收都没得收了！总不能把人家卖出去的机器全收回来吧？芯片才百把块，机器几百上千一台！那不亏大了！”
    陈学瑾却怀疑地神色看着霍小文，看了半天，发现他不是装傻，才又开口道：
    “升级3G手机换下来的啊！拆下来以后不是全部堆在仓库里的吗？”
    “哦哦！！”霍小文猛拍脑门：“那些手机，好多都是大厂家手里拿来的吧？没装时间锁啊！拿去他们能认？”
    林斌这才笑道：“也不是什么高端技术，基带的一个时间效验程序而已，他们加锁的加密签名早就破解了，我给他安一个就是了，再送他们一个新的触发程序，够他们玩几天。”
    陈学兵也嘴角扬起：
    “我们打了个时间差，升级3G的时候正好把一批时间锁机器放出去，他们觉得我们是靠这批换下来的芯片在搞事情，把我们升级了多少台手机和市面上的出问题的机器数量都算清楚了，认为我们没有存货了才发了这个公告。
    “我们等的就是他们承诺负责，这回打他个措手不及，把那些换下来的芯片装到机器上，每天带一批去让他们解锁，解不开就让他们三倍赔偿，不赔就跟他闹。”
    “卧槽！”霍小文表情瞬间转为惊喜：“展讯手里有多少芯片？”
    陈学兵轻笑：“将近30万块，省着点用，够你闹一个月的。”
    原本那批换下来的芯片只能便宜卖出去，定制的二手芯片可卖不上什么价。
    联发科2G集成是0.18微米主制程，成本最多7-8美元，卖11-13美元。
    拆下来的二手也有人收，但最多也就二三十块钱人民币，折合三块多美元。
    而展讯的3G芯片集成是0.13微米三频基带芯片加上0.18微米的应用处理器芯片、射频芯片、电源管理芯片等，制造成本就13美元，这还没算研发费，正常的市面售价是20美元以上。
    一代制程就是一代的价，到了90nm制程，光一颗单独的基带芯片制造成本都要十几美元了，65nm则更夸张，最先进制程除开成本，还有一个极高的溢价。
    原本这批3G芯片，展讯是要补贴很大一部分的。
    这下好了，人家保底补贴50块。
    目前汇率刚刚破8，折合6.25美元，加上解锁之后拿回来还能卖，这批芯片一大半的成本都回来了，闹一闹，搞不好还能一边恶心联发科，一边把价格抬高，直接覆盖展讯补贴的成本。
    “呵，解不开，我让他一百块原价收走！”霍小文有了底气，雄赳赳气昂昂的闹事去了。
    仨人都没有在意这几十块的事，最重要的是让联发科的名声一直坏下去，给展讯创造市场空间。
    林斌看着陈学瑾，倒是颇有感慨：“才七岁？”
    陈学兵点点头：“还没满，等他上了二年级就满了。”
    “天才啊。”卢韦冰说道：“就是读书读晚了，我好多同学都是四五岁上小学，他现在跳级，还来得及。”
    卢韦冰是清华化学系的，见过的少年天才极多，能让他说出这句话，极不容易。
    这段时间，陈学瑾的聪明已经在公司传开了，陈学兵虽然让弟弟少说多看，但IC部那两个女生给他辅导功课的时候逐渐发现了他的不寻常。
    问他啥，他都会。
    人的好奇心就像玩那个抖音上很火的冲压机，一块铁放上去轻易压扁了，就想换块钢试试，钢也坏了，就试试炮弹、手榴弹等稀奇古怪的东西。
    陈学瑾学识方面其实不深，没有接触物理化学的基础，但知识面和理解能力正好是他的强项，问他啥他都知道点，动植物能讲出纲目属，还能讲出特征习性和一些独特现象，高频英语词汇基本掌握，一些需要根据相关内容具体分析词义的词汇也能猜出来，《华罗庚数学》里有些经典问题连那些高材生都忘了怎么解，需要琢磨半天，他却能一一讲出来。
    而且还在学钢琴。
    俩女生试着教他C语言的基础，条件判断，循环控制，和一些逻辑运算符，他大感兴趣，学了一下午，竟然成功编出一个包含加减乘除的计算程序，研究了没多一会，又编出一个21行代码的“猜数字”，程序可以随机生成一个1-100的数字，用户输入错误以后会提示太大或太小。
    一向安静的IC部都兴奋极了，把陈学兵叫去玩，猜了十几次才猜出来正确答案，结果程序提示“7次以上才猜出来的都是傻子”。
    IC部的都不是傻子，100个数字从中间开始猜，最多六次就能对割出精确答案，大家得到的结果都是“恭喜”，唯有陈学兵被嘲讽了一波。
    陈学兵却非常高兴。
    老子家里也有程序猿了！
    7岁！
    那些东西还不算什么，陈学兵了解了一下之后，感觉里面包含的词汇和逻辑并不复杂，他也能学会，无非时间上长一点而已。
    可到昨天，陈学瑾已经能翻着工具书编出一个包含“输入验证”，“错误处理”“菜单驱动”“日志记录”“UI美化”功能的ATM机基础交互界面，并且成功运行，总共500行代码，林斌亲自给他指导，解决了一些冗余之后，缩减到465行。
    里面的逻辑，陈学兵已经完全看不懂了。
    这小子不能叫进步，完全是进化。
    于春燕听说了这些简直乐疯了，本来准备玩几天就带陈学瑾走，现在直接告辞，自己回重庆了，让陈学瑾待到开学之前再回去。
    想到这里，他的嘴角就压不住。
    “嗨，跳级有啥用？我们家，一向注重快乐成长，要让他发挥天性，和同龄人玩耍嘛！”
    陈学兵拍着大腿起身，嘿嘿笑道：“学瑾，走，我带你出去玩！”
    “去哪里？”陈学瑾头也不抬地道：“林老师给我布置了任务，我还没做完！”
    “啧，好玩得很，你不是好奇我怎么投资赚钱吗？我让国际专业会计师跟你讲讲！”
    陈学兵现在算是切身体会到了自己重生时舅舅对自己的感受，有这个孩子在，自己40岁退居二线有望了，没了先知，他不一定比陈学瑾干得更好。
    回想前世那些超级大公司的创始人都在为寻找接班人而发愁，他也太爽了，从小培养，还是亲弟弟。
    “走走走，跟林老师请个假。”陈学兵挥着手，十分兴奋。
    陈学瑾从办公桌后面跑出来规规矩矩给林斌告了个假，跟着陈学兵屁股后面寻找他的金融科任老师去了。
    “去财务”林斌嗓子卡了一下，还是摆摆手让他去。
    卢韦冰也是一脑门子黑线。
    你家不是注重天性吗？
    去财务室玩耍？？
    陈学兵领着弟弟刚到门外，还没敲门，就听到里面在训人。
    “什么叫中层思路和底层思路？”
    “如果你的CEO向你提出来，让你提供人力资源成本数据，你怎么办？”
    “底层思路，就像你现在做的，把人员工资，社保福利，列成一张表。”
    “好一点的会计，会分部门，一个部门一张表，逐行各月，拉一个清单。”
    “但这都是会计思路，不是CFO思路，你是财务副总监，要学会财务管理思路！不要上来就直接扑财务科目！这些是会计干的，不是你这个副总监应该干的。”
    “作为一个财务老大，首先要判断CEO提出要求的动机和目的，我现在找你要这张表，你应该先判断公司现在处于什么时期，上升还是平稳，还是下降？”
    “如果是上升期，我的目的可能是要增加绩效，让绩效制度更有灵活度和冲击性，这时候你应该做的不是统计，是拿制度。”
    “如果公司是下降期，那么我可能是要降低人员成本，可能涉及到裁员，你要给我方案，不懂怎么给方案就要多吸收先进案例，并且要去跟业务人员统一口径，从这个公司来说，你要主动跟卢总沟通，了解他的招聘、培训等成本，搞清楚综合成本，知道哪些部门不能动，哪些部门要合并，组织结构有没有必要调整，否则做出来的东西，你会被CEO骂，被董事长骂，被管理层骂。”
    “合规制度，也要了解。”
    “财管，最基础的就是会计核算，第二，叫tragedy，资金管理，第三，内部控制，第四，税务筹划，第五，投资并购融资，第六，财务分析及预算决算，会计只是最基础的民工活，会计，能看懂就够了！后面五个才是财务老大需要的知识。”
    “一家经历了IPO阶段的CFO（首席财务官），是随时可以转换为CEO的，公司目前的情况肯定会奔着上市去，趁早把你的思维调一调，你至少也要考虑到如何去辅助CFO的层面，不要拿着高管工资，干着民工的活，还觉得自己很累，贡献很大。”
    一顿不留情面的好骂。
    张航在里面被蔡志坚训的一声不吭。
    这次蔡志坚带队过来审计奇点财务，财务总监老萧正在负责重庆企业放债，不能走，便带了张航和三个会计过来。
    蔡志坚是个挺懒的人，习惯指挥人做事，这次没有顺手的副手替他去跑，难免生气。
    骂骂也好，进步得快。
    陈学兵其实也在门外听训。
    等到里面好几秒没动静，陈学兵才咳了一声，推门而进。
    “董事长，你来了！”蔡志坚瞬间收起脸上的无语，露出笑容。
    张航更是立马站了起来，站在一边，一副犯了错的样子。
    陈学兵拍了拍张航的肩，对蔡志坚笑道：“辛苦你了，多教一教。”
    他对这些带着能力进入公司的管理说得最多的就是这四个字。
    多教一教。
    教一教新人，公司需要更多的新鲜血液。
    教一教他提拔的人，他也总得有几个贴心的耳目。
    如果这几个兄弟持宠而娇，他踢了也就踢了，但现在表现得都挺踏实，没有炸刺，那工作上只要赶得上趟就行了。
    蔡志坚闻言站起来干笑道：“董事长，张总其实.很不错，我也是觉得人才难得，想多教教他。”
    要是普通的董事长，他也不用说这番违心的话。
    这位董事长可不一样。
    独裁者。
    蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力，能不能干满三年顺利拿钱走人，也就是陈学兵一句话的事情。
    “不用讲这些虚的，该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进，带着陈学瑾在沙发坐下，问道：
    “听你刚才讲CFO，你觉得老萧这人怎么样？”
    他直接转移了话题，表示对刚才的情况并不介意。
    蔡志坚迟疑了一下。
    “挺专业的。”
    陈学兵扬了扬眉，而后笑道：“不用有顾虑，老萧当初进集团我就跟他说过，以后有能者上，他当初也是奔着工资高才进来的，我承诺如果要辞退他，会给他一份不错的退休金，等到旗下公司上市，要提前换人，换就是了。”
    公司从创业到上市，再到行业头部，有几个老人能干到最后的。
    一个公司筹划上市之前，通常也会有一次很大的职务调动，因为进入上市计划以后，重要岗位上的人就不宜随便动了，涉及到很多责任的问题。
    但蔡志坚想了想，还是否认道：“集团公司只是控股，不会是上市主体，萧总目前足够胜任，倒是上市主体子公司的CFO要好好选拔，集团的CFO，等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”
    “不会太远了，奇点的CFO选拔你要上心，另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。
    至于长征，老阚本身强势，他打算给老阚留出空间，让老阚自己试试，看看效果。
    蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息，考虑一番后说道：“股安建设如果要大力发展，可以把于总设为董事长，配一个能力比较强的总经理，最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人，方便以后做不同管理模式的拆分，工程项，技术项，财务项，劳务人员项，需要很多子公司，这里面的门道很多，要早做打算。”
    “嗯。”陈学兵见他明白自己的意思，便给了他一个明确的期限：“明年上半年之内找到这个人就行.对了，你以前参与过不少重组吧？能不能抽空帮长征资本看看几家规模大点的企业，给他们做做重组规划？”
    打包债里还是有几家规模不错的公司，都是有资格搞债务重组的，就是负责人管理思维太老旧，要是能把那几家救活了，他那四个亿的买债成本都能回本了，还能赚不少。
    “我看过一家公司，春瑛特钢，对我们负债2.2个亿，总债务5.6亿。”
    蔡志坚回忆着情况，缓缓说道：
    “他们有一个单独的审计报告，我看了一下，其实不属于中小企业，不过现在没多少工人了，大部分闲置，才划给了我们，之前有盲目扩张的情况，新建了一条线，结果正好遇到行业周期下行，所以资金链断了。
    “现在行业周期回升，其实完全救得活，就是资金缺口太大了。
    “如果联合财务和律师团队与他们欠债的另一家银行协商，提出分期还款加利率优惠，跟股东商讨借点钱把第一批分期款还上，有了增信动作，然后跟他们之前的供应商协商一下以土地使用权抵押，请他们担保，加上企业实控人的股权抵押，去申请一个农发行的绿色生产补贴的专项贷款，说不定能把他们的资金链彻底盘活。”
    陈学兵听得挠头：“一个贷款搞这么复杂？”
    “这不算大型企业，很多国企搞债务重组比我说的复杂得多，要设计好几种化债思路，里面技巧很多，就是这家企业，也需要一个懂行的人入驻企业专门给他们指点…你正好把容显文给我抽走了，他要是在，这家企业其实很有希望。”
    “呵，你要这么说我就放心了，说明容显文能力强嘛，不过他暂时回不来，事也还得办，要不你发挥一下人脉，再给我招几个合适的人？”
    陈学兵摆出求贤若渴的姿态和不容拒绝的笑容。
    “.好吧，我联系一下。”
    蔡志坚苦笑，他是认识很多人才，但以股安的发展速度，不知道等三年以后自己离开创业，能用的人才还能剩下多少。
    容显文.大概是带不走了。
    陈学兵同样也在为人才不够而烦恼，他转头看向陈学瑾，笑道：
    “以后要读名牌大学，最好本科硕士博士不要读一样的学校，懂吧？”
    陈学瑾笑嘻嘻：“懂！多给你挖点人才回来！”
    蔡志坚这几天听闻陈学瑾的名声，闻言不得不赞叹道：“真是聪明.小天才，你怎么来了？”
    “学习！蔡老师，我哥说你是国际专业会计师！”
    “哦”蔡志坚笑容和蔼起来：“那你听了我们刚才的谈话，想学点什么？”
    陈学瑾早有疑惑，脱口而出：“你刚才说财务管理的六个要素，会计核算不应该是后面五项的基础吗？为什么你认为后面五个才是最重要的知识呢？基础不应该首先打好才对吗？”
    蔡志坚笑了。
    他看了看张航，犹豫了一下，还是摸了摸陈学瑾的头，直言道：
    “因为.这些基础应该在学校里就学好，出了社会，别人都在奋力奔跑，没人会停下来等你学会走路。”
    “哦”陈学瑾若有所思。
    张航略微色变。
    他忽然明白了老大让他们好好学习的意义。
    陈学兵下意识尴尬。
    而后忽然想起自己这辈子都特么重点大学生了，尴尬个毛？
    虽然大学没去过几天，但老子从未停止过学习！
    犖也粒为了续大纲，看了一晚上资料，读书的时候要这么努力都考上985了.通宵没睡，补个大觉，明天更新可能在晚上了。
    牐
    (本章完)