第183章

    的问题，说这个项目他会亲自盯一段时间，你掂量着吧。砚清总的要求你是知道的，你要是想在年底顺利升上ED，你就给我做事稳当些。”
    “砚清总？”Evan还没回过神，被这个突如其来的消息砸懵，旁边的人来勾肩搭背都被他挥开，“他怎么会突然要盯这个项目？”
    “谁知道，我又不是老板肚子里的蛔虫，这种项目他从来不过问的。所以你从现在开始，给我打起十二万分的精神，一点差错都不能有！你能不能升全看砚清总一句话，我想你比我清楚。”
    “……是。”
    “赶紧散了，回去给我写一份周报。8点半给我，我还要回复砚清总。听到没啊！”
    作者说：?如果这个网站叫御宅屋，那么它是假冒的，真的是ifuwen2026.соm、网址发布页
    “……听、听到了，”Evan拿开手机，看一眼时间，好嘛只有半小时，“你放心吧老板，我可是你带出来的。”
    电话那头哼一声后挂断电话，Evan额头都出了汗，惊魂未定地愣愣坐在原位，心里直犯嘀咕。
    砚清总怎么会突然要盯这个项目呢？真是想不明白，高层的新政策？
    他以前从来不会亲自抓这种50亿以下的项目，最多开会的时候问一嘴条线的MD。
    Evan长叹一口气，沈砚清啊，IBD的亚太老板。他入行10年，在KG干了8年，只闻其名，还没有被这位大名鼎鼎的老板亲自拎过项目，哪怕他升了ED，他和这位砚清总之间说是隔着天堑也不为过。他老板说的对，他能不能升，砚清总有一票否决权。从SVP升ED，看似只是职级的变化，实际上是跨了一个大台阶。ED以上才是真正的“总”，才真正踏进金融圈的大门。
    周围的人见他丢魂，喊了好几声，他终于清醒过来，抹了一把额头的汗，赶紧散场回去写报告。
    第二天，上海办公室节奏如常，只有42层多了一个人。
    林晚陪着Grace在整理所有有效材料，耗时一上午，整合好纸质文件，敲响沈砚清的办公室门。
    一条条语意模糊的聊天消息、一张张越界试探带有性暗示的露骨照片，沈砚清捏紧纸张，眉头压下来：“给合规、风控、法务、HR、PMO的负责人发通知，5分钟后到共享会议室等我。”
    林晚点头：“好。”
    宽阔的会议室内，长桌一侧坐满了人。各大负责人表情严肃，你看我我看你，还不知道发生了什么。几分钟后，会议室门被推开，沈砚清同样表情严肃，阔步走向主位，不同的是手里拿着一个文件袋。
    空气随着他的步伐和神情，被瞬间压紧。
    目光焦点的砚清总，解开西装外套的纽扣，动作利落地坐下。随着他坐稳的一瞬，“啪”，文件袋被砸在桌上滑向对侧。距离最近的合规负责人按住要掉下去的袋子，不解地问：“砚清总，这是给我们的吗？”
    沈砚清勾起一点唇，但眼睛里没有任何笑意，下巴微抬：“打开看看，都传阅一遍。”
    合规解开袋子，将里面的文件掏初来，一张张翻开，表情瞬间拧紧抬头看向沈砚清。他不敢多言，看完后递给下一个人。五位负责人依次看完后，表情都不约而同的凝重，也不约而同的缄默。
    “怎么都不说话？”沈砚清一扫而过低头的五个人，难得的语气强势，“谁来告诉我，对照公司内控流程，这些东西，能不能形成完整证据链、满足合规采信标准？”
    一阵沉默后，合规回答：“站在合规内控口径，现有材料只能作为疑点线索备查。缺少当事人当面陈述、关键录音佐证，要件不齐，流程上不能单独作为定责依据，只能启动内部问询，还不能直接下结论……”
    说完他瞄了一眼沈砚清的表情，静了几秒后补充：“如果砚清总执意采信的话，我们可以做内部特例认定，仅在公司内部风控口径、项目权限、岗位分工上做约束和问责。不走正式纪律处分、不录入人事档案、不下书面处理意见。也能帮公司规避法务劳动争议、合规留痕风险，里外都能兜住。”
    “风险？”沈砚清从鼻腔

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